太原农商银行四项举措推动经营管理取得新突破

　　近年来，太原农商银行着力打造差异化核心竞争力，聚焦加强党的建设、服务实体经济、防范化解金融风险、锻造高素质员工队伍四项重点工作，持续激发经营管理活力，高质量创新发展取得明显成效。首季工作结束后，该行在全省农商银行系统的综合考评较去年末上升了58个名次，取得了显著性进步。

　　坚持和加强党的全面领导，筑牢组织体系。始终坚持和加强党对全行工作的全面领导，将党的领导嵌入公司经营管理全过程。把党委会作为“三重一大”决策的前置程序，先后出台《太原农村商业银行股份有限公司“三重一大”事项研究决策实施细则》《中共太原农村商业银行股份有限公司委员会议事规则》等制度，确保在党委核心领导下各项工作有决策有部署、有落实有反馈、有执行有评价，保障党委“把方向、谋大局、定政策、促改革、保落实”的作用不断强化。强化纪法教育，狠抓作风建设，出台纪检监察明察暗访工作实施细则等制度，常态化执行对员工“八小时之外”的监督，结合员工违规案件开展警示教育，以案为戒、警钟长鸣，持续强化员工的合规理念和职业操守，筑牢拒腐防变思想防线。

　　加大服务实体经济质效，筑牢为民本色。始终胸怀“国之大者”，深刻把握金融工作的政治性、人民性，全力做好“五篇大文章”金融服务。根据市场地位，积极贯彻落实绿色金融发展理念，强化政策宣导、加大项目储备、研发绿色创新产品、借力政策工具，加大对绿色、低碳、循环经济的支持。根据自身和辖区内经济环境特点，一是聚焦主责主业，切实提高服务乡村振兴政治站位，优化信贷流程、提升服务能力，把实实在在的普惠金融服务带给广大农户；二是坚持普惠理念，切实为“专精特新”中小微客户办实事，推进零售信贷集中化管理，提升小微金融服务专业度，为客户提供更加快捷的服务；三是服务城乡居民，聚焦新市民创业就业、住房安居、教育医疗等金融服务需求，不断创新金融产品、优化服务渠道，提供一站式综合金融服务。

　　有力防范化解金融风险，筑牢发展基石。持续加强信用风险管理和重点领域风险防控，严控新增授信业务风险，全力处置化解存量重点管理资产。坚持底线思维、强化合规意识，补短板、强弱点，确保不发生重大案件和重大风险事件，守牢稳健经营底线。深入践行“合规促进发展、合规创造价值”，强化合规培训教育、强化各类业务的源头风险管控、强化员工日常行为管理和异常行为排查，营造全员、全方位、全过程的良好合规文化氛围。

　　着力锻造高素质员工队伍，筑牢人才根基。坚持党管人才原则，完善制度建设，抓好选、用、育、留四个环节，坚持正确的选人用人导向，坚定不移向奋斗者致敬；持续加大各层级业务培训和岗位练兵，营造比学赶超氛围；建立全员多维度考核评价体系，将考核结果与个人收入、职业发展紧密挂钩，充分调动各岗位员工的工作积极性，打造高素质专业化干部员工队伍。